Figyelem! A cikk jellegénél fogva tájékoztatásnak minősül. A jogszabályok leírása pontos, de nem részletes, pusztán összefoglalás! Az esetleges félreértésekért nem vállaljuk a felelősséget! Részletes tanácsadásért vegye fel velünk a kapcsolatot!
Tartalom
A KIVA (2012. évi CXLVII. törvény – A kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról) egy rendkívül kedvező adózási forma a lehet az adózók számára, akik úgy döntenek, hogy nyereségüket visszaforgatják, ugyanis azt nem adóztatja meg. Lássuk a továbbiakban a tv. lényegét.
Kettős feltételrendszert szab meg, az egyik a személyi hatályra vonatkozik, mely lényegében lekorlátozza a törvény alkalmazhatóságát a cégekre, társaságokra (kivéve NYRT.), szövetkezetekre, erdőbirtokosi társulatokra, végrehajtó-, ügyvédi-, közjegyzői-, szabadalmi ügyvivő irodákra, külföldi vállalkozókra, és belföldi üzletvezetési hellyel rendelkező külföldi személyekre. Másik feltétel a bevételi értékhatárra és a létszámra vonatkozó: a KSH által kiadott átlagos statisztikai állomány létszáma az adóévet megelőző adóévben max 50 fő lehet – a kapcsolt vállalkozásokkal (Tao. tv. 4 § 23.) együtt. Míg az adóévet megelőző adóévben elszámolt bevétele (teljes 9. szo.) a kapcsolt vállalkozásokkal együtt várhatóan max 3 milliárd Ft, míg a mérlegfőösszege önállóan (kapcsolt vállalkozások nélkül) várhatóan max ugyanennyi lehet.
A KIVA mértéke 2025-ben 10%. A kiváltott adók a Tao. 9%-a, illetve a Szociális Hozzájárulási adó 13%.
Az adó alapja is két részből tevődik össze, az „A” típusú adóalapot adja a tárgyidőszakban jóváhagyott osztalék és tőkeműveletek eredménye, és az egyéb módosító tételek egyenlege. Ezen adóalap a következőkből áll:
Tőkeműveletek – mely lehet tőkebevonás, tőkekivonás. A bevonás csökkentő, a kivonás növelő tételként működik. Az osztalék, itt jön be a cikkben már említett nyereség visszaforgatás adómentessége, ugyanis csak a jóváhagyott (fizetendő) osztalékot adóztatja meg a KIVA – mint növelő tételt, a kapott (járó) osztalék címén bevételként elszámolt összeg az adóalapot csökkenti.
A pénztárváltozás miatti módosító tétel. Növelő tétel, a pénztár változásának tárgyévi növekménye, de legfeljebb a pénztár tárgyévi mérlegben kimutatott értékének a mentesített keretet meghaladó része. Itt lényegében összevetjük a tárgyévi záró és nyitó pénztárat, ha több a zárónk, mint a nyitónk, adóalapot növelő tételt kell elszámoljunk. Ezt az összeget vetjük össze a tárgyévi záró pénztárnak, és pénztár ún. mentesített értékének különbözetével. A mentesített érték a 3 közül a legnagyobb: a tárgyévi bevétel 5%-a, vagy 1 millió forintösszeg, vagy az adóalanyiság első évének nyitó mérlegében kimutatott pénztár értéke. A 2 eredmény közül a kisebb lesz a növelő tétel. Míg a csökkentő tételnél ugyanezt az előző évi záró(tárgyévi nyitó) pénztárhoz kell viszonyítani.
A szokásos piaci ártól való eltérés szintén növelő, csökkentő tétel lehet.
Illetve kizárólag növelő tétel lehet a Tao. tv. 3. számú mellékletének A pontja, nem a vállalkozás érdekében felmerülő költségek. De csak növelő tétel a behajthatatlannak nem minősülő követelés elengedése (kivéve, ha magánszemélynek, vagy olyan külföldi, vagy belföldi személy felé történik, akivel nem áll kapcsolat vállalkozási viszonyban), illetve a bírságok, pótlékok is.
Amennyiben a röviden most összefoglalt „A” típusú adóalap negatív, úgy a vállalkozásnak elhatárolt vesztesége keletkezik.
De van egy „B” típusú adóalap is, amely a Személyi jellegű kifizetések után történik. Mik tartoznak ide?
A Tbj. 27. § (1) szerinti járulékalapot képező jövedelmek – az Szja. tv. szerint összevont adóalapba tartozó önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételből az adóelőleg-számításánál figyelembe vett jövedelem. A munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére levont tagdíj. A szakképzési munkaszerződés alapján ténylegesen kifizetett pénzbeli juttatás. A felszolgálási díj. Az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony alapján fizetett ösztöndíj.
Tagi jövedelem esetén a GBM, vagy a MB 112,5%-a.
Nyugdíjas foglalkoztatása esetén nincs fizetendő KIVA.
A béren kívüli juttatások, és az egyes meghatározott juttatások, de 1,18-as adóalap kiegészítés nélkül. Tehát az egyes meghatározott juttatások esetében az Szja-t az 1,18-al növelt alap után kell megfizetni, míg a KIVA marad a normál alapból.
A „B” típusú adóalapból természetesen levonhatóak az általános SZOCHO kedvezmények.
-Szakképzettséget nem igénylő és mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatottak
után a br. bér, de max a MB 50 %-a.
-Munkaerőpiacra lépők után első két év a br. bér, de max a MB, harmadik évben
MB 50 %-a.
-Három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők után első három
év a br. bér, de max a MB, negyedik-ötödik évben MB 50 %-a.
-Megváltozott munkaképességű személy után a br. bér, de max a MB kétszerese
-Doktori (PhD) vagy ennél magasabb tudományos fokozattal, vagy tudományos
címmel rendelkező kutató, fejlesztő munkavállaló és a doktori képzésben részt
vevő hallgató vagy doktorjelölt munkavállaló havonta br. bér, de max a MB
kétszerese
-K+F munkavállalóra havonta a K+F közvetlen költségeként elszámolt
bérköltsége 50 %-a
Az adóelőleget negyedévente kell megállapítani, ekkor keletkezik bevallási és befizetési kötelezettség tárgynegyedévet követő hó 20-ig, melynek alapja:
Személyi jellegű kifizetések – kedvezmények + adóelőleg-megállapítási időszakban jóváhagyott fizetendő osztalék – az időszakban külföldön megfizetett adó összegét nem tartalmazó osztalék = Adóelőleg
Mértéke: 10%.
Annak ellenére, hogy a KIVA alany mentesül a szociális hozzájárulási adó bevallása és megfizetése alól, a Szocho tv. alapján ő is élhet a szakképzési-, és tanulószerződés, illetve a duális képzésben résztvevő hallgatói szerződés kedvezményével.
Választási lehetősége van a KIVA alanynak:
a.) Általános szabályok szerint állapítja meg, vagy
b.) Kisvállalati adó 20%-kal növelt összegét veszi alapul (KIVA adóalap x 120%)=HIPA alap
Innovációs járulék esetében szintén választhat a két alap közül.
Kérdése van? Kérjen konzultációt!
Lépjen velünk kapcsolatba, és kezdjük el a közös munkát.
Hasznos cikkek, érdekességek
A három gyermeket nevelő anyák kedvezménye 2025
e-mail: info@kconsulting.hu
A levelekre 1 napon belül válaszolunk.
telefon: +36-30-017-20-42
„Küldetésünk növelni a vállalkozása eredményét, az Ön sikere egyben a mi sikerünk is. Szeretjük a szakmánkat, így alázattal és lelkiismerettel dolgozunk. Elkötelezettek vagyunk abban, hogy felülmúljuk ügyfeleink elvárásait.”
2025©KOCSIS CONSULTING Minden jog fenntartva |Impresszum|Adatvédelem|